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採用情報

採用情報

私たちには「社会に貢献する鍼灸医療」、
代替医療としての鍼灸医療の素晴らしさを伝える発信地でありたいという理念があります。

医療費が日々増えるという社会的問題を抱える今日、私たち治療家は健康維持、予防、生活アドバイスも含め、
予防医学の面からも社会に貢献しなくてはならないと考えています。
そのためには、“なんだか調子が悪い”“病院に行ったけれど原因が分からない”という患者さんが、
まずは私たち鍼灸院に安心して来院していただけるよう、高いレベルの治療技術と医療知識を持ち、
確実な診断ができる治療家が切実に求められています。

皆さんが専門学校で学んだ医療知識を私たちコリトレールグループ治療院の現場で発揮できます。
それはDr. Liu Methodという独立した治療メソッドを学び、
そして皆さん自身が学んだものを複合して活かす方法を身に付けることで、
鍼灸師として患者さん一人一人の様々な疾患、症状を診断し治療することができるのです。

コリトレールでは、私のこれまでの臨床経験に基づいた治療技術の教育プログラムを組み、
治療家の成長と人材育成に力を注いでいます。専門学校を卒業しただけでは治療現場での臨機応変な働きはできません。
技術研修・症例研究などを通して、現在私のもとにいる鍼灸師、治療家の技術を日々向上させ、
そして後に続くものを育てることが、私の使命だと考えています。

求める人物像

  • ・「確かな技術を持った治せる治療家になりたい」という高い志を持った方
  • ・ 治療技術の向上だけでなく、人材育成や集客など店舗運営にも興味を持って取り組める方
  • ・ 指示される前に考えて積極的に行動できる方
  • ・ 人と接することが好きで協調性のある方
  • ・ 人の話を素直に聴ける方

先輩の声

研修講師 三浦 奈奈

研修生や新人たちが将来どう変化し
治療家として成長していくか見るのが楽しみです。

私が担当するOJT指導役研修は、後輩が入ってきたときだけでなく、院内のコミュニケーションにおいても活かせる内容なので、研修後、学んだことを活用しているのが見えたときが嬉しく思える瞬間です。
自分自身の技術向上に関しては、キャリアに応じてグループ分けされているのでわかりやすいですし、研修時間内でスタッフ同士話しやすく、劉先生にも聞きやすい環境です。また、実際の現場で多い疾患について学べるので、店舗に戻って治療にすぐ取り入れられることも学びになっています。
顔面神経麻痺の指導を受けた先生たちが「今までになく楽しかった」と言っていたのを聞いて、早くそのレベルまで到達したいなと思っています。

役職者・研修講師 村田 海

スタッフ全員の意識が高く、ここで成長したいと思っている
鍼灸師が沢山いるので、毎日が刺激的。

経験者にとっては目指すべき先輩方がいることも競争心が掻き立てられ、そういった意味でも刺激的です。
それぞれ個性が強いので役職者としてまとめることも、指導育成においても個々に異なり大変ですが、それがまた自分の成長に繋がるので良い経験だと捉えて取り組んでいます。
コリトレールグループは鍼灸院業界においては大きな組織なので、その中で自分自身も鍼灸業界を引っ張って情報発信していけるような存在になることを目指して行動しています。

役職者・研修講師 長谷川 輝

周りの先輩方から学び吸収する毎日で大変ですが、治療の楽しさも分かるようになってきて、とても充実しています。

右も左も分からない状態でしたが、社会人としてのマナーや鍼灸師としての心構え、マッサージ・整体や鍼を基礎から教えて頂きました。
劉先生直々に教えて頂ける機会もあり、とても濃い時間でしたし、何でも話し合える仲間もできました。
周りの先輩方から学び吸収する毎日で大変ですが、治療の楽しさも分かるようになってきて、とても充実しています。

研修講師 笹川 友梨佳

自分自身も鍼灸業界を引っ張って情報発信していけるような存在になることを目指して行動しています。

経験者にとっては目指すべき先輩方がいることも競争心が掻き立てられ、そういった意味でも刺激的です。
それぞれ個性が強いので役職者としてまとめることも、指導育成においても個々に異なり大変ですが、それがまた自分の成長に繋がるので良い経験だと捉えて取り組んでいます。
コリトレールグループは鍼灸院業界においては大きな組織なので、その中で自分自身も鍼灸業界を引っ張って情報発信していけるような存在になることを目指して行動しています。

山川 瑛梨果

講師の先生方は熱心に教えてくださるので、ほぼゼロからスタートした私でもついていくことができました。

最小限の負担でもきちんと効果を引き出す、というコリトレール独自の鍼の治療法に憧れてコリトレールを選びました。痛みを抑える切皮の方法やツボの取り方など、専門学校で習ってきたものとは大きく異なるので、研修は毎回驚きの連続でした。
治療に関してとにかく右も左もわからない状態だったのですが、研修期間が長く設けられていたためじっくり指導していただきました。講師の先生方は熱心に教えてくださるので、ほぼゼロからスタートした私でもついていくことができました。

研修講師 西村 尚

リウ・メソッドで教えているマッサージは、
学校や他の治療院のものとは少し違います。

いかにひとつひとつのツボに対して効かせるかを意識し、角度や押し方を含め解りやすく、研修生一人一人に合わせた内容で指導できるよう心がけています。
長い間コリトレールにいると、同じ疾患の研修を何回か受けることがありますが、毎回内容も更新され新しい気づきを与えてもらえます。
経験年数に応じて劉先生直伝の技を教えてもらうことができますし、研修のたびに日頃の自分の治療を振り返る良い機会でもあると感じています。

研修講師 神田 奈々

独自の手技だからこその難しさもあり、個々の習得度に差が出やすいのですが、分かりやすく丁寧にを心がけ取り組んでいます。

盛り沢山な研修内容なので、大変ではあります。小柄な私にとっては圧のかけ方や体型の違う方にも同様のアプローチをしなければならないことが特に大変でした。
マッサージ・手技の強圧に関しては、空いているときに練習したり、先輩方の話を聞いて参考にしたりと自分次第でどんどん学ぶことができます。ときどき劉先生が台になってくださる時もあるので緊張しますが、フィードバックしてくださるのでとても勉強になりました。
研修配属先では、入力ミスをしてしまったり、頑張ろうとして空回りしたりと、研修期間だからと我慢したり無理をしてしまったことが精神的に負担でしたが、フォローしてくれる先生がいてくれたことがありがたかったです。
学生時代にすでにリフレクソロジーを教わっていた経験もあり、現在は講師として指導しています。

堀内 奈美子

接遇研修、実技の研修を通して色々な学びがありました。手技等も基本から丁寧に教えていただき貴重な経験になり今があります。

鍼灸専門学校を卒業後に就職した鍼灸院はアシスタント業務が中心でした。コリトレールでは現場に出る前の研修がしっかりしていたことと、ここなら臨床経験も積めると思い応募しました。
スタート前は心配することも多くありましたが、接遇研修、実技の研修を通して色々な学びがありました。手技等も基本から丁寧に教えていただき貴重な経験になり今があります。

主なキャリアアップ制度・社内研修制度について

新人研修から、「鍼灸医療者」の土台作りをしっかりとサポート

コリトレールでは技術はもちろん、社会人としてのマナーや会社の仕組み、鍼灸師としての心構えや患者様対応の基本、施術以外の院内業務など、必要最低限のスキルも研修で学びます。
技術以外のスキル、考え方を研修で身につけておくことは、現場に出たとき各自の能力を最大限発揮するためには必要と考えています。
共に学び合う仲間全員で全プログラムに取組みます。

社内勉強会を通じて、
「社会に貢献する鍼灸医療者」としての成長を促します

鍼研修で治療の形・流れを学んだ後、基礎疾患を治療するための最低限の知識を習得し、ひとりで施術できるようにするため。
そして、学びの場として基礎疾患をひとりで施術するための知識を得て、患者様を満足させるための治療能力を身に付けている状態を目指して行います。

当院のキャリアアップは施術業務の他、
役職者や本部業務を担うスペシャリストとして活躍

コリトレールには、現場で治療されている先生方が施術業務の他、社内育成指導に関わる研修講師や外部講座講師、役職者や本部業務を担うスペシャリストとして活躍できる場があります。

採用までの流れ

1. エントリー

弊社サイトの求人採用ページよりフォームで応募して頂くか本部まで電話でお問い合わせください。

2. 一次選考(書類選考)

応募書類は履歴書(写真貼付、形式自由)と自己PR(400文字程度、形式自由)の2点です。
書類が届いてから1週間程度で書類選考の結果をお知らせいたします。

3. 2次選考(面接)

書類選考を通過された方には面接のご案内をいたします。
面接は1~2回を予定しております。

4. 内定

面接後1~2週間で結果をお知らせいたします。
内定承諾書を期日までに弊社宛に返送して頂くと内定成立です。

募集要項

募集資格
鍼灸師 (資格取得見込み可、按摩師・柔整師の資格保有者歓迎)
契約形態
業務委託(半年毎に更新)・正社員
店舗所在地
ハリアップ六本木ヒルズ院、ハリアップ丸ビル院、コリとれーる カレッタ汐留院、ドクター・リウ鍼灸院西新橋院、ドクター・リウ鍼灸院渋谷院、ハリアップ楽天クリムゾンハウス院、オークラプレステージタワー院(港区)
業務時間
9:30~21:00(店舖により異なる)のうちシフト制
フルタイムスタッフ:実働8時間  時短スタッフ:週3日~、1日4時間~
休憩 60分(1日6時間以上業務の場合)、30分(1日6時間以内の業務の場合)
報酬

フルタイムスタッフの場合
最初の6ヶ月間は月額固定報酬(22万)+交通費
7ヶ月目からは完全歩合給か固定給を選択。

【完全歩合給】  参考:3年目スタッフの平均額は318,524円(2019.1.15時点)
 施術報酬+指名報酬+成績上位加算+業務評価報酬+交通費
【固定給】  月額固定報酬(22万)+指名報酬+業務評価報酬+交通費
※中途の方は、前職の給与金額を考慮し応相談

時短スタッフの場合
最初の6ヶ月間は時間報酬(1,200)+交通費。
7ヶ月目からは時間報酬(1,200)+指名報酬+業務評価報酬+交通費

交通費
月25,000円迄実費(フルタイムスタッフ)/ 1日1,000円まで実費(時短スタッフ)
研修期間
約1年間 (集合研修、OJT、配属後研修)
福利厚生
社会保険、雇用保険完備、施術60分コース無料(月1回)
その他
サプリメントの社割販売あり

募集要項

職 種
店舗統括室補佐
職 務
店舗開発・店舗運営・採用イベントの企画運営補佐
応募資格
鍼灸師優遇
契約形態
正社員・アルバイト
勤務地
東京都港区西新橋3-19-14 東京建硝ビル2階
給 与
26万円~(経験により優遇)
試用期間
3ヶ月間
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
交通費
月25,000円まで実費/アルバイトは1日1,000円まで
福利厚生
社会保険・雇用保険完備
その他
サプリメントの社割販売あり