「教えることは学び」
「仲間の成長は自身の学び」

私たちはこの言葉を大切にし、
現場で活躍する鍼灸師が講師を務める研修制度を構築しています。

自身の研修で苦労した経験
現場で気付いたこと
臨床の中で積み重ねてきた学びを反映し、
現場レベルに合わせた実践的な研修を、本部と連携しながら行っています。

・現場の先生が講師を務めるから成長が早い
・現場の鍼灸師が講師を務めることで、
・配属後も直接アドバイスがもらえる
・悩みをすぐ相談できる
・同じ目線で伴走してもらえる
といった安心の育成環境が整っています。

ハリアップの研修プログラム一覧

当院では、段階的に成長できるよう、以下の研修を用意しています。
① 新人研修（治療家としての心構え・マッサージ整体・接遇）
② 鍼研修
③ 美容鍼研修
④ OJT指導役研修
⑤ 疾患別研修

1年目は①～④を中心に、基礎と後輩育成について学びます。
2年目以降は治療能力を高めるため、疾患別研修に参加します。

年次別に行う疾患別研修

2年目以降の研修は入社年別で実施します。
普段は別院に配属され、顔を合わせない同期同士が集まり、
にぎやかで刺激のある雰囲気の中で開催しています。

2年目
ぎっくり腰／寝違え／五十肩／眼精疲労／頭痛

3年目
変形性股関節炎／頚肩腕症候群／坐骨神経痛／顔面神経麻痺（ベル麻痺）

4年目
突発性難聴／整体（美容・顎関節痛）／顔面神経麻痺（ラムゼイハント症候群・手術後の麻痺）

5年目
帯状疱疹（ヘルペス）／アレルギー疾患／婦人科疾患

劉総院長が直接指導する実践型研修（4年目以降）

実際に来院数が多い疾患や、
整体を併用したほうが治療効果の高い症状を中心に劉総院長が直接指導します。

・初めて知る治療穴
・整体や治療の組み立て方
・病態に応じたアプローチ
を学び、治療の引き出しを増やします。

治療技術と接遇の両方を高める

研修では、治療技術・患者様への説明力。接遇・コミュニケーションの両面を強化。

「できるようになること」を増やすことで、
結果を出すための実践力が身に付きます。

ハリアップの教育体制が目指す鍼灸師像

・新卒・未経験から成長できる
・キャリアに応じてレベルアップできる
・専門性の高い疾患にも対応できる

長く活躍できる鍼灸師を育てることが、私たちの教育方針です。

見学のみのご相談も歓迎しています。
「成長できる環境で働きたい」と思った方は、今が一歩目。
職場見学・応募についてお気軽にご相談ください。